Kopasnews.com – Pemerintah Kabupaten Solok Selatan menerima penghargaan dari Badan Kepegawaian Negara (BKN) atas penerapan sistem merit dalam manajemen Aparatur Sipil Negara (ASN) tahun 2024. Penghargaan ini diterima oleh Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Solok Selatan.
Penghargaan ini merupakan hasil penilaian berdasarkan indikator seperti perencanaan kebutuhan, pengadaan, pengembangan karier, promosi, mutasi, manajemen kinerja, penggajian, penghargaan, disiplin, perlindungan, pelayanan, dan sistem informasi.
Baca Juga : Bawaslu Solok Selatan Raih Anugerah Keterbukaan Informasi Publik dari Komisi Informasi Sumatera Barat
“Hasil penilaian ini, Pemkab Solok Selatan meraih predikat Sangat Baik,” kata Bupati Solok Selatan Khairunas, Senin (23/12/2024) di Padang Aro.
Dia menyatakan bahwa penghargaan ini merupakan bukti komitmen Pemkab dalam meningkatkan tata kelola ASN yang transparan, akuntabel, dan profesional.
Bagaimana kedepannya harus lebih baik lagi dan sesuai harapan bersama dalam penyempurnaan segala bentuk sistem tata kelola itu digunakan di lingkungan Pemkab Solsel.
“Kami akan terus berkomitmen untuk memastikan tata kelola ASN yang lebih baik,” ujarnya.
Kepala BKPSDM Solok Selatan, Irwandi Osmaidi, mengungkapkan rasa syukur dan menekankan pentingnya perbaikan tata kelola ASN untuk memberikan dampak positif bagi masyarakat.
Penghargaan ini diharapkan menjadi motivasi bagi Pemkab Solok Selatan untuk terus berinovasi dan memberikan pelayanan publik berkualitas.
Baca Juga : Kepsek SMAN 3 Solsel Terima Penghargaan Kepsek Berkinerja Terbaik 2024 di Sumbar Berkat Hal Ini
“Kita akan terus berupaya lebih baik lagi, setidaknya kita harus bisa mempertahan mempertahankan apa yang di raih saat ini,”jelasnya.
Penghargaan ini nantinya diharapkan menjadi motivasi bagi Pemkab Solok Selatan untuk terus berinovasi dan memberikan pelayanan publik yang berkualitas. Dengan sistem merit yang berjalan baik, ASN diharapkan mampu bekerja secara profesional sesuai kompetensinya, menciptakan birokrasi yang efektif, efisien, dan adaptif terhadap kebutuhan masyarakat.
“Kami sangat berterima kasih kepada seluruh tim yang telah bekerja keras. Ini adalah capaian yang membanggakan bagi kita semua. Namun, pekerjaan kita belum selesai. Ke depan, kami akan terus memperbaiki tata kelola ASN agar memberikan dampak positif tidak hanya bagi instansi, tetapi juga bagi masyarakat secara luas,” ujar Os. (adi)